I denne podcast forsøger jeg ikke, at hænge lederne ud – tværtimod. I medierne tales der meget om dårlig ledelse – sågar om livsfarlig ledelse. Der er
At forklare sig med konfliktskyhed er blevet en legal undskyldning. Men det har konsekvenser for både kollegaskabet, lederskabet og i parforholdet. Og det koster på forretningens bundlinje.For
Når vi undgår at sige det vi mener falder vi ofte ind i et (gammelt) mønster. I denne episode får du værdifuld viden om de
Vi vil allesammen gerne sige sandheden men hvorfor gør vi det så ikke altid? Det taler jeg om i denne episode. Filosoffer har altid været optagede af
Det vi IKKE taler om, står som lyserøde elefanter imellem os! I denne episode taler jeg om, hvad det betyder, når vi ikke siger det, som burde
Kvaliteten af vores relationer på jobbet er afgørende for, om vi tør være ærlige og dele både fejl og geniale idéer på jobbet. Hvis ikke
Denne podcast er til dig, der er nysgerrig efter at vide mere om hvorfor vi (alt for ofte) forlader vores rolle og ikke siger det
I disse podcasts undersøger psykolog Tina Haren og jeg med vores gæster, hvordan forandringer er opstået i deres liv og arbejdsliv samt hvilke indre og ydre konsekvenser, de har ført med sig. Særligt er vi nysgerrige på, hvordan de forandringer, der umiddelbart virker uoverkommelige eller ligefrem brutale, kan anspore nye indsigter, værdier og meningsfulde livsbaner. Vi er nysgerrige på, hvor og hvordan vores gæster har fundet styrke i stormen og hvilke mestringsstrategier, der har hjulpet – og måske endda hvilke, der ikke har.